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我目前在一个医院工作,但是还没有签合同,这个老板一直拖欠工资,所以我不想做了,我打算在这个月31号跟他提交辞职报告。我5月22号开始工作,我7月10号自己主动去问他要到5月22号,五月底10天的工资,然后我六月份的工资一直都没有发,说说好一个月试用期已经过了,现在都快八月份了。有几次找他想要跟他签合同,他说不急,再过一个月。之前我们面谈的时候谈的好好的,每个月20号发工资。但是到现在我七月份的工资都没有发。问题如下。1我跟他提交报告,我可以拿到我的工资吗?如果我不能够拿到工资,为什么?2他们有些人说辞职必须要提前30天以书面形式,那我这样的情况下。提出辞职我的理由是否合法正确?如果申请劳动仲裁的话,这一条我知道。3想问一下,有什么最快最便捷的方法拿到工资,谢谢

仲裁 2019-07-29 20:43 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位违法拖欠工资,你可以随时提出辞职,加之又没签劳动合同,你要求支付双倍工资
    【追问】您好,请问要求支付双倍工资是不是劳动仲裁里面的?但是劳动仲裁是不是需要要填写用人单位的工商号什么的?我如果要弄到很难啊,请问劳动仲裁是不是要很久?
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