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你好,律师。没有签订书面劳动合同且公司未提前一个月通知解除劳动关系,临时辞退,员工工作不满半年,基本工资3500,请问经济补偿金怎么算

其他 2019-08-02 17:06 人浏览
共3位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁,具体的与律师联系
  • 你好!你这种情况的经济补偿金金额一般为解除劳动关系前月平均工资的二分之一。另外,值得一提的是,由于公司没有依法与你签订书面劳动合同,且没有提前一个月通知与你解除劳动关系,因此,作为职工,你还可以向公司依法主张双倍工资赔偿和非法解除劳动关系的赔偿金。
  • 可以主张五个月的双倍工资、未提前通知补偿一个月的工资、一个月的经济赔偿。
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