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您好，想问问您签署劳务合同要注意哪些点呢？然后给我们交的五险是公司从我们工资扣，这样合适吗

其他 2019-08-02 14:02 人浏览
共1位律师解答
  • 你好，依据《劳动合同法》第十七条　劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。因此，你在签订劳动合同过程中，你需特别注意，如：合同签订主体与实际用人单位主体是否一致，约定试用期，工资构成、发放时间及方式，缴纳社保，工作时间，工作地点，工作岗位，调岗约定，公司规章制度等约定条款事项。实发工资有可能是扣除社保之后的工资，主要是看当事人双方在劳动合同中是如何约定的。
    孙彩艳律师

    孙彩艳律师

    2019-08-02 14:02
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