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还是去了,请问这样合理合法吗?我该咋办?

其他 2019-08-02 15:58 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,入职有签订劳动合同吗?
  • 收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,或者公司违法解雇和公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
  • 去劳动局投诉,建议可以劳动仲裁
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