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在一家小公司上班,工资平均1000-1500,9月业绩好,靠奖金勉强到2000,老板却要扣我600(是有件事,因为比较棘手,是问过老板该如何做的,结果还是出问题了,因我是问过他得,他也说了不能全怪我,现在快要发上月工资了,经理转告我说,要扣工资)要寻求法律保护,毕竟能拿这点钱不容易,没有签合同,但是3月试用期已经过了,我该怎么办?

其他 2011-10-20 15:10 人浏览
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