你好我在一家公司工作上班时间为每天9-15点工资是时给制计算月结因为公司没有跟我签合同我辞职了可以要求索赔吗
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2019-08-05 10:53
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如果是劳动关系、无劳动合同状态超过一个月，有权要求双倍工资差额。否则，无赔偿无补偿。【追问】我这种情况属于劳动关系还是劳务关系呢
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如果入职不超过两年的话，可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资差额【追问】你好双倍工资差额是如何计算的呢
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你好，可以未签署劳动合同，公司做法违法。
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这个需要看你工作的时长以及最后你与公司协商的情况的，要依据具体情况才能确定【追问】做了四个月因为没有保障所以选择辞职【回答】依据你所说的情况，是可以的
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可以去主张2倍工资差额【追问】两倍工资差额怎么计算呢
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