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公司与公司之间的劳务纠纷该找谁？

其他 2019-08-08 05:00 人浏览
共4位律师解答
  • 公司与公司之间的劳务纠纷，可以协议处理
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2019-08-05 18:15

     咨询我
  • 1、劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系。虽然你没有签订书面劳动合同，但你已经与公司建立劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护。也就是说用人单位应当向您支付您应得的劳动报酬，那是用人单位的义务。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，你有权主张自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资，也即最多十一个月的双倍工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-08-08 05:00

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  • 劳动仲裁是有管辖范围，需要在工作所在地进行仲裁。
    根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-08-06 09:56

     咨询我
  • 找律师处理，协商不下就上法院起诉
    王常青律师

    王常青律师

    2019-08-05 17:01
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