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公司给员工买了工伤保险，那公司还要垫付医药费吗

其他 2019-08-08 05:41 人浏览
共4位律师解答
  • 可以垫付医疗费，以后报销后从中抵扣
    黄咸辉律师

    黄咸辉律师认证

    2019-08-05 17:56

     咨询我
  • 一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。 　
    二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    三、工伤保险报销所需材料 : 工伤认定决定书(过行政复议期后、发票原件(本人签字)、 费用明细、住院病历、门诊病历要求原件、复印件 、工伤待遇审批表、工伤职工如果放弃伤残等级鉴定、需本人书写放弃伤残等级鉴定声明。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-08-08 05:41

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  • 工伤职工工伤认定前，在医疗机构救治的费用，用人单位应当予以垫付。用人单位资金困难，工伤职工本人或者近亲属有能力的，也可以垫付。工伤认定后，在社会保险经办机构办理手续，在当地工伤保险协议医疗机构诊治的费用，不再需要垫付，出院时可及时进行结算。
    《工伤保险条例》
    第四条　用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
    用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
    职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
    湖南省人民政府
    《湖南省实施
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-08-07 01:42

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  • 企业工伤事故率只会影响工伤保险费率。但是如果不多的话基本上是不变的，一两起是正常的。工伤医疗费报销：员工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括：药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数，单价，每项总价)、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章)，由单位到医保经办机构(审核一部)申请报销。
    保险纠纷律师团队律师

    保险纠纷律师团队推荐

    2019-08-06 16:58

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