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我上班十几天当时应聘服务员不是应聘洗碗工，店长让我洗碗起争执一气之下就走了，他说我走了就算是自离没工资，我怎么能才能要回这十几天的工资？

其他 2019-08-09 14:18 人浏览
共5位律师解答
  • 您好！您可以先与对方协商，要求支付工资。如对方局部有支付工资的，可以向劳动部门举报
    李娅莉律师

    李娅莉律师认证

    2019-08-09 14:18

     咨询我
  • 你好！可向劳动局申请仲裁维权、
    胡萍律师

    胡萍律师认证

    2019-08-06 10:03

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  • 5种自动离职有补偿
    这5种情况是：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-08-08 09:30

     咨询我
  • 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-08-07 11:33

     咨询我
  • 《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    损害赔偿律师团队律师

    损害赔偿律师团队推荐

    2019-08-07 07:30

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