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老板拖欠工资跑路了，没有签合同，电话打不通，发信息不回，要怎么样才能起诉他?

其他 2019-08-11 05:25 人浏览
共5位律师解答
  • 到劳动监察大队投诉，或者提起仲裁
    王岳律师

    王岳律师认证

    2019-08-07 13:46

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  • 劳动者讨要工资属于劳动争议。我国法律规定，劳动争议要先到劳动争议仲裁委员会进行仲裁，然后才能到法院诉讼。
    劳动者讨要工资时，如果劳动争议仲裁委员会不受理，劳动者可以到法院去告。当然，到法院告的是欠薪单位，而不是劳动争议仲裁委员会，到法院告还是讨要自己的工资。这里需要劳动者注意，劳动争议仲裁委员会不受理的话，应该给一个书面的通知。
    劳动者对仲裁结果不服的时候，也可以到法院去告。就是到法院告欠薪单位，让法院主持公道，讨回自己应得的工资。劳动者一到法院起诉，劳动仲裁裁决就不生效了。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-08-11 05:25

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  • 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
    一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-08-08 03:29

     咨询我
  • 老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-08-07 21:51

     咨询我
  • 通过劳动仲裁程序要回工资。
    【追问】我只有一张欠条可以去投诉吗？
    李荣桃律师

    李荣桃律师

    2019-08-07 08:26
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