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你好公司合同到期没有续签。半年后补签、是否有双倍工资补偿

其他 2019-08-07 22:04 人浏览
共11位律师解答
  • 劳动合同到期不续签过半年后补签有经济补偿，劳动合同的补签不能免除用人单位与劳动者未签劳动合同应当承担的责任，用人单位应当向劳动者支付未续签劳动合同从第二个月起的双倍工资。 　　《劳动合同法》 　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 　　《劳动合同法实施条例》 　　第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    李勋律师

    李勋律师认证

    2019-08-07 14:55

     咨询我
  • 。半年后补签、是否有双倍工资补偿...........已经.补签，没有
    解焕宇律师

    解焕宇律师认证

    2019-08-07 15:55

     咨询我
  • 此前未签期间可以主张双倍工资。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2019-08-07 15:06

     咨询我
  • 可以主张五个月双倍工资。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2019-08-07 15:48

     咨询我
  • 有权要求支付合同到期第二个月开始的双倍工资差额。
    韦云律师

    韦云律师

    2019-08-07 22:04
  • 你好，可以要求双倍工资差额。
    翟方进律师

    翟方进律师

    2019-08-07 17:01
  • 有的，合同到期未续签后面就是无合同工作期限，从你无合同工作满一个月后可以主张双倍工资
    高震律师

    高震律师

    2019-08-07 15:45
  • 可以要求双倍差额补偿，可以要求双倍差额补偿，
    任涌律师

    任涌律师

    2019-08-07 15:16
  • 你好，可以主张这半年的补偿。
    张正雯律师

    张正雯律师

    2019-08-07 15:10
  • 你好可以主张双倍工资差额
    张耀律师

    张耀律师

    2019-08-07 15:01
  • 你好，请问是第几次合同呢
    章进律师

    章进律师

    2019-08-07 14:53
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