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公司不交社保的，我的辞职信怎么写

其他 2019-08-08 21:09 人浏览

共9位律师解答

用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）。

宋超律师认证

2019-08-07 19:41

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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。公司不交社保的可以去社保部门投诉。

顾倩团队律师认证

2019-08-07 15:33

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表达清楚您是因为单位不缴纳社保而离职的意思就可以，后期可以向单位主张经济补偿金

周皓律师认证

2019-08-07 16:46

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你好，可以代写的，建议委托律师

徐卫东律师认证

2019-08-07 15:43

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单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。同时根据《社会保险法》规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。

章敏律师

2019-08-08 21:09
你好，可以主张补交，人社局投诉解决，可以提前三十天辞职

法律快车律师团队律师

2019-08-07 16:01
提前通知即可，补交社保解决

李建成律师

2019-08-07 15:32
你好，这个可以委托律师代书

王丽侠律师

2019-08-07 15:27
您好，不用写辞职信，直接起诉要求解除劳动合同，支付经济赔偿金

法律快车律师团队律师

2019-08-07 15:26