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我干了三个星期。想要离职，可是要提前一个月打报告。没签劳务合同。还要提前一个月打报告吗？

其他 2019-08-08 16:50 人浏览

共7位律师解答

只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。

宋超律师认证

2019-08-08 15:45

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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，如未签劳动合同，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2019-08-08 12:37

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你好，一般是需要提前三十天辞职

徐卫东律师认证

2019-08-08 15:38

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你好，可以提前三十天辞职的

法律快车律师团队律师

2019-08-08 16:50
职工申请辞职不予批准的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。

章敏律师

2019-08-08 15:40
你好，试用期员工需要提前3天书面通知单位后解除劳动关系，转正后是提前30天。

北京京佳律师事务所律师

2019-08-08 14:38
劳动监察大队解决举报解决

李建成律师

2019-08-08 14:08