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我所在的公司已经欠我3个月的工资了3月份的工资全部没有发56月的绩效没有给我发所以说3个月没有发我现在找到新的工作了可以直接离职吗？

其他 2019-08-08 16:50 人浏览

共9位律师解答

用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

章敏律师

2019-08-08 15:39
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。

宋超律师认证

2019-08-08 15:46

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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。可以申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，建议委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2019-08-08 12:54

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您好，用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由而被迫辞职，并且要求用人单位支付经济补偿金，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。

怀向阳律师认证

2019-08-08 13:41

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你好，一般是需要人社局投诉解决

徐卫东律师认证

2019-08-08 15:37

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你好，一般是可以人社局投诉的，或申请劳动仲裁维权

法律快车律师团队律师

2019-08-08 16:50
你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁或者到劳动监察部门投诉举报单位。一般离职需要提前30天书面通知单位后解除劳动关系。

北京京佳律师事务所律师

2019-08-08 14:41
劳动监察大队解决举报解决

李建成律师

2019-08-08 14:08
您好，正常仲裁就可以了

李岩主任律师

2019-08-08 13:46