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未签订劳动合同双倍工资如何计算
当员工转正后,企业是需要跟员工签订劳动合同的。如果没签订劳动合同,企业可能会面临劳动行政部门的行政处
除了不签劳动合同,这种情况也要支付2倍工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
加班工资要怎么计算
加班工资,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬
未签订劳动合同双倍工资诉讼时效
未签订劳动合同双倍工资申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲
不签订劳动合同应支付双倍工资
范某自2007年1月入职某公司,月工资为4000元,该公司一直未与范某签订书面劳动合同。今年5月1日
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