律师，你好！我是一家国企公司工作的一般员工，在公司工作已有15年多了，公司这2年以述职形式让每位员工进行述职6分钟，具体有不完善的正规的打分，评分人员也不齐全，但述职评分占30%。目前综合评分给了最低E分(分数按A\\B\\C\\D\\E五档评分），公司给出三个处理要求，降工资2级和解除劳动合同还有就是调岗。其中解除劳动合同是否属于公司单方面解除合同？如降工资2级及调岗，公司是否违反劳动法和劳动合同？我是否可以向劳动局仲裁，谢谢。

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