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我在电子厂上班我要离职，厂里面不许，只能自离，自离要扣工资的三分之一，我用什么方法可以维护自己的利益。

其他 2020-04-30 02:52 人浏览

共5位律师解答

劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

劳动纠纷律师团队推荐

2020-04-30 02:52

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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

平台法律顾问团队官方

2020-03-12 04:40

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劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离
职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

平台特邀律师推荐

2020-01-18 15:14

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自动离职是不能扣取工资的，但是自动离职没有提前三十日提交书面申请，造成单位损失你是需要承担赔偿的。

周炜律师

2019-08-13 09:55
可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2019-08-13 09:04