咨询详情

在木材加工厂做工，没签合同，只做了二十天工就出事了，手母指被锯断，在推木头的时候手滑碰到锯片造成的。伤残等级九级，老板说这是人为的他只陪1.5万元。有这种说法吗？在工厂伤伤是老板全陪的吗？

其他 2019-08-16 12:01 人浏览
共4位律师解答
  • 发生工伤后，应尽快要求用人单位在一个月内向人社局提出工伤认定申请，用人单位不提出的话，自己也可提出工伤认定申请（一年内）。认定为工伤后，再申请工伤等级鉴定。鉴定结果出来后，可委托律师索赔工伤医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如有需要，详情可联系本律师进行进一步咨询或代理维权。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-08-16 12:01

     咨询我
  • 根据评定的伤残等级，享受相应的待遇，见《工伤保险条例》第三十五条—三十七条规定：
    第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
    (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
    (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-08-16 11:35

     咨询我
  • 1、按伤残等级要求支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资；
    2、可结合以下项目，根据实际损失来要求以下赔偿：
    医疗费、伤停工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；
    3、就未签订劳动合同，而公司又不签订无固定期限合同的，可要求双倍工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-08-16 10:48

     咨询我
  • 你好，赔偿1.5万元太少了哦。
    李波律师

    李波律师

    2019-08-14 21:41
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台柳州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
柳江区律师 融安县律师 柳城县律师 城中区律师 鹿寨县律师 鱼峰区律师 柳北区律师 三江县律师 融水县律师 柳南区律师
河池律师 百色律师 贺州律师 来宾律师 崇左律师 玉林律师 贵港律师 钦州律师 防城港律师 北海律师 梧州律师 桂林律师 柳州律师 南宁律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 广西咨询 > 柳州咨询 > 柳州咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟