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我在这家公司工作了9年半，近两年没与我签劳动合同，由于对工作地点不满意，申请调回离家近的子公司，调回后，不告之的情况下，工资由1.2万降至2400月月薪，我不能接受，再加上上月工资拖欠半月不发，又不告之啥原因，如果我提出辞职，可能要求赔偿？谢谢

其他 2011-10-22 10:05 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付你双倍工资等。建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济风险，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询。
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2011-10-21 14:28

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  • 您好！建议协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁 要求单位支付经济赔偿。如有需要欢迎来电咨询。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2011-10-21 14:41

     咨询我
  • 有权要求进行补偿。
    喻远军律师

    喻远军律师

    2011-10-22 10:05
  • 经济补偿金，双倍工资。 如需法律帮助，欢迎来电咨询。
    丁磐律师

    丁磐律师

    2011-10-21 21:50
  • 你好，你可以要求用人单位给你缴纳社会保险，要求支付没有签订劳动合同期间的双倍工资期限为十一个月。 因为改变劳动合同地点和降低工资属于改变劳动合同，必须由双方同意。公司在没有经你同意的情况下做出你所述改变，你完全有理由要求支付你的前述费用。 如有疑问或需帮助建议来电或来所当面详询。
    周文才律师

    周文才律师

    2011-10-21 14:52
  • 可以，收集存在用工关系的证据，协商，不成的申请劳动仲裁，如需帮助请致电。
    郭光律师

    郭光律师

    2011-10-21 14:28
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