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农民工午休期间突发身亡算工伤吗？能得到补偿吗？

其他 2019-08-16 11:34 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，视同工伤有两个前提条件，工作时间，工作岗位。午休时间猝死不符合工作岗位的条件，认定工亡有一定难度。突发身亡的原因是什么？需要进一步确定判断，具体可来电详询，方便沟通和为您解答。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2019-08-16 09:35

     咨询我
  • 您好，具体要结合死亡原因来认定，请问具体是什么原因导致的死亡呢？您可以来电详谈，我们将最大化地保障您的合法权益。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2019-08-16 09:21

     咨询我
  • 你好，需要根据具体情况判断，是什么原因身亡的？来电和我详谈
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2019-08-16 11:34

     咨询我
  • 你好，这个是存在一定问题的。
    【追问】这种情况不属于工伤？非工亡？
    余婧怡律师

    余婧怡律师认证

    2019-08-16 08:37

     咨询我
  • 如双方是劳动关系，病发后48小时内抢救无效死亡，视为工亡
    汪成伟律师

    汪成伟律师

    2019-08-16 11:22
  • 您好，要看是否是突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，若是就可能被认定为工伤，购买了工伤保险的可以享受工伤保险待遇；没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任。
    【追问】突发疾病到医院抢救无效死亡，公司能给补偿吗？
    【回答】首先需确认工人与公司之间存在劳动关系，然后看公司有没有为员工购买工伤保险。若有工伤保险，应申请认定工伤；若没有购买工伤保险，由公司承担赔偿责任。
    左佐律师

    左佐律师

    2019-08-16 08:31
  • 可以主张赔偿，程序复杂。。。
    【追问】劳动法新规定非工亡有补偿吗？
    【回答】有的，要具了解情况后分析
    石佳佳律师

    石佳佳律师

    2019-08-16 08:10
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