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你好，我在一个服装加工点上班老板没有任何营业执照，也没签订劳动合同，我不想干了她不让我走，说不去干了就不给我工资了，我有她说不给我工资的电话录音但是法院说证据不足没有正证明老板具体欠我多少工资的证明，我们都是发现金也没有工资条，我该怎么办？

其他 2019-08-21 22:23 人浏览
共4位律师解答
  • 工资支付制度包括如下事项:
    (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
    (二)工资支付的周期和日期;
    (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
    (四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
    (五)其他有关事项。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-08-21 22:23

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  • 公司拒不出具拖欠工资证明可以申请劳动仲裁，让劳动局的人介入处理。
    劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：
    第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：
    (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;
    (2)申请人身份证明及复印件;
    (3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
    (4)被申请人工商注册信息资料;
    (5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
    (6)《提交证据材料清单》一式两份;
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-08-21 18:43

     咨询我
  • 第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同 。第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-08-21 12:09

     咨询我
  • 收集相关证据材料证明你的主张
    于江萍律师

    于江萍律师

    2019-08-19 13:28
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