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报考事业单位需要提供之前工作的劳动合同，但是我之前在妈妈开的店里帮忙，没有合同，现在能否和妈妈补签劳动合同？

其他 2019-08-19 17:13 人浏览
共3位律师解答
  • 需要提前三十天通知单位
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-08-19 17:13

     咨询我
  • 根据具体案情判断
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-08-19 15:59

     咨询我
  • 你好，补签(无固定期限)的劳动合同才为合法。 一，用人单位不满一年未与劳动者签订劳动合同的：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二，用人单位满一年未与劳动者签订劳动合同的：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。三，劳动者不与用人单位签订劳动合同的:劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　
    王科律师

    王科律师

    2019-08-19 16:00
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