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和国企单位签订的劳动合同,约期5年,合同中注明提前解约需支付5000元违约金,人事档案留存在单位,现在上班已经2点8个月,期间单位组织过两次培训,并报销了机票,请问这种情况需要支付多少违约金,或者合同中的违约金是否生效,谢谢。

其他 2019-08-21 20:07 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成,可诉讼处理
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