咨询详情

不满3个月不让正常辞职,只能急辞扣50%的底薪,要扣2000多,这样合法吗,我该怎么办?

其他 2019-08-22 16:23 人浏览
共3位律师解答
  • 您好! 1、不满3个月可以辞职,劳动者提前30日书面通知单位即可解除劳动合同,在试用期内提前3天通知即可。 2、员工违法解除劳动合同的,给单位造成损失的,单位证明损失情况的,员工需要赔偿。 3、建议先与单位协商沟通,协商不成的,可以向劳动监察大队举报。
  • 员工离职提前30天书面申请即可,公司克扣工资违法,可向劳动监察大队投诉。
    【追问】可是现在我已经根据公司说的急辞工了,那2000多就要被扣掉吗?
  • 您好 这是不合法的 可以向劳动局举报
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中