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5天八小时之外,加班工资公司的调休从而影响了员工的工资、利益这算不算是公司的违法操作?公司排轮休的时候把双倍工资的调为平时工资,这算不算是违法操作?如果是这种情况那员工可不可以拒绝上班?拒绝上班了会不会受到什么影响?

其他 2019-08-23 08:28 人浏览
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