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2019年2月14日入职,4月开始拖欠工资,7月31日离职,8月16日去申请劳动争议调解,得到答复:一周内付清所有工资,至今仍没收到,这要怎么办?今天已是周五了

调解 2019-08-23 21:40 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉。
  • 你好,可以申请强制执行
  • 你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
  • 你好,具体情况是怎样的?
  • 你好,这种情况可以走法律程序维权的
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