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跟公司签的劳动合同到期，公司也没有续签，也没有发工资，本人可以算自动解除合同吗？

其他 2019-08-26 18:38 人浏览
共4位律师解答
  • 用人单位提出解除劳动合同也分三种情况：
    一是，依据三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金，计算方法同上；
    二是，依据四十九条的规定解除劳动合同（劳动者违规），用人单位可以不支付经济补偿金；
    三是，用人单位没有理由违法解除劳动合同，用人单位要依据劳动合同法第八十七条的规定，按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-08-26 18:38

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  • 劳动合同到期自动终止，不需要解除。如果双方都有续订合同的意向，可以重新协商后，再订立新的劳动合同。劳动合同法
    第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
    　　（一）劳动合同期满的；
    　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
    　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    　　（四）用人单位被依法宣告破产的；
    　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
    　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-08-25 20:52

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  • 劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除；法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止；约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下．互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-08-24 11:32

     咨询我
  • 你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
    李波律师

    李波律师

    2019-08-23 18:25
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