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没有与公司订立劳动合同,公司也未给我交纳各项社保,我可主张哪些权利?

其他 2019-08-31 18:02 人浏览
共5位律师解答
  • 您可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额,但时效2年,至2019年9月起您就要过了时效期了。如果公司无故解除劳动关系,则可以主张违法解除劳动关系的赔偿金,至少能主张4个月工资的赔偿。望注意。确认劳动关系后可以到人保局投诉要求用人单位补缴社保。供采纳。
  • 你好,您可以主张未签定劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金等权利,特别是双倍工资这一块,看了您的时间,可能快超过诉讼时效了,请尽快维权。
  • 您好,可以主张经济补偿。
  • 您好,根据法律规定用人单位在员工任职开始一年内没有与员工签订劳动合同的,需要支付员工双倍工资,并且补签合同。公司以不正当理由解雇员工的,员工可主张损害赔偿。如果您有需要,您可以致电我,希望能帮您。
  • 您好,可以主张双倍工资
    【追问】多少个月的双倍工资
    【回答】您好,根据法律规定,可以主张11个月的双倍工资差额。
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