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您好，我去年7月入职，签合同时上面写着有1个月年终奖，如果现在离职，可以要求发放年终奖吗？

其他 2019-08-27 14:43 人浏览
共6位律师解答
  • 搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-08-27 10:34
  • 这属于用人单位给予员工的福利待遇，而不是国家或地方政策的硬性规定，主要看用人单位规章制度是如何约定的，如你符合用人单位规章制度规定的相关条件，就可以要求用人单位发放。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-08-24 14:55

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  • 如果无法协商，建议人社局投诉
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-08-24 15:41

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  • 年终奖是公司对员工一年工作的肯定和激励。一般公司会根据公司的盈利情况制度年终奖的发放标准和方式。合同中要不要载明年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜，公司有自主权。劳动者也可以在签订合同时与公司进行协商。许多老板觉得将发放年终奖的权限掌握在自己手中更放心，因此不愿在合同中载明。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-08-27 14:43

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  • 劳动合同怎么写？以下是劳动合同的必备条款：
    1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    3、劳动合同期限；
    4、工作内容和工作地点；
    5、工作时间和休息休假；
    6、劳动报酬；
    7、社会保险；
    8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-08-25 12:53

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  • 劳动监察大队解决解决举报
    李建成律师

    李建成律师

    2019-08-24 07:50
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