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试用期2019.7.月被辞退!8月没发工资,口头上说到10月份再发。这样合法吗?我们要怎样自我保护?

合同纠纷 2019-08-25 23:44 人浏览
共1位律师解答
  • 您好,员工辞职是就应该将工资结算清楚,建议您向当地的劳动监察大队投诉,让其责令公司发放工资。您也可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付工资。如果不满意仲裁结果,您可以向法院提起诉讼。希望能帮到您。
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