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本人有工伤十级，如工厂要辞退本人，问，我可拉到工厂几个月，我看到九级工伤八个月

其他 2019-08-26 14:25 人浏览

共14位律师解答

您好，十级是十二个月。九级是十九个月

刘雪律师认证

2019-08-26 08:42

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你好！这个一般可以申请劳动仲裁的。

陈世炫律师认证

2019-08-26 00:49

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十级是赔偿七个月的工资。

庞保乐律师

2019-08-26 14:25
你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

封华清律师

2019-08-26 10:19
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，对于工伤纠纷的处理，需要先申请工伤认定为宜，一般经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤待遇一般会根据级别进行确定相应的赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2019-08-26 10:15
你好，可以到劳动局申请劳动仲裁。

钟玉婷律师

2019-08-26 10:14
您好，建议委托律师协助处理，为您争取最大的权益

何钦荣律师

2019-08-26 10:12
你好，至少赔偿12个月工资，如需协助，请与我联系。

黄凯群律师

2019-08-26 10:06
你好，具体结合实际分析，依法维权

邓波律师

2019-08-26 09:56
工伤可以要求公司赔偿

吴昌奕律师

2019-08-26 09:04
你好，你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的

唐程义律师

2019-08-26 07:59
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托专业律师代理。

林振富律师

2019-08-26 01:18
你好，具体情况是怎样的

卢卓杰律师

2019-08-25 23:38
你好！有伤残补助金和经济补偿金可以拿的，若需指导尽快致电。

陶雄利律师律师

2019-08-25 23:05

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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