所在地大连问题基本工资要远远高于生育津贴，公司拒绝补差额具体描述胜率如何？所在地：大连问题：基本工资要远远高于生育津贴，公司拒绝补差额具体描述：公司每月未按员工实际收入缴纳各类保险，只按最低标准基数缴纳各类保险。导致本人在产假期间，生育津贴远远低于实际的基本工资。上班后与公司领导沟通后，答复不予以补差额。并宣称在大连没有明文规定公司要补差额。请问公司这种做法违法吗？或者是否有相关法律条文可以支持跟公司索要差额？如果要维权可以走何种途径？胜率如何?谢谢

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