在公司结束两个月实习期后转正的头一个月，公司收取了我3000元的培训押金，该条款包含在劳务合同当中。就职八个月之后选择离职，但公司方面却不与退换。想请问公司的这种做法是否合法？如果追回有哪些途径？

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