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我是上海的 公司要求去浙江出差,但由于个人生命安全考虑,我想拒绝公司出差的要求。如何通过法律途径保护自己,合理的提出拒绝呢?或者说公司这样违法吗?为了防止被裁员我要怎么做? 而且回来还要隔离14天 家里有老人要抚养 不想去!

其他 2020-03-23 11:40 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,你是可以直接拒绝的。公司是不能以此为由辞退你的,如果辞退你,是构成违法解除劳动合同的,需要向你支付经济补偿金以及赔偿金。请问你在公司工作多久了?是否签订了书面劳动合同?你可以来电和我进行详细的沟通,我会尽可能维护你的合法权益。
  • 目前浙江并非疫区,这个要求不违法。
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