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你好,我想咨询一下,我们是干服务业的,一天需要要12个小时,礼拜六,天都要上班,智能礼拜一至礼拜五休息,一个月能休十天,我们的底薪是2300,没有保险,没签劳动合同,请问一下,我们怎么计算工资,这样用工合理吗?

其他 2019-08-28 22:02 人浏览
共1位律师解答
  • 没有签订劳动合同,属于单位违法,可以请律师协助依法维权,同时向劳动监察大队投诉要求补交社会保险,每周工作40小时以上的部分应该支付加班工资,
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