我入职公司，已经体检入职资料，上班十多天并没有给我入职合同，说后期会给我补流程，结果，十四天的时候找我面谈，要求我离职，并签署离职协议，我没有签，说签了给我结工资工资。请问一下，这个可以劳动仲裁他们吗，我保留有钉钉打卡记录。

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