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您好！我现在是这种情况，就是裁决书出来了确定了我与公司有劳动关系，就是驳回我其它诉求，我诉求的是赔偿金违法解除劳动关系，我现在还可以去仲裁重新立案申请经济补偿金吗？

仲裁 2019-08-28 13:46 人浏览
共7位律师解答
  • 离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-08-28 13:20

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  • 如单位涉嫌非法解除，建议您委托律师提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金，具体情况您可电询
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-08-28 10:52

     咨询我
  • 您好，您现在可以去法院提起劳动诉讼
    姚平律师

    姚平律师认证

    2019-08-28 10:43

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  • 你好，一般情况是可以申请的
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-08-28 12:48

     咨询我
  • 可以主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-08-28 13:46
  • 劳动仲裁维权要求解决
    李建成律师

    李建成律师

    2019-08-28 11:54
  • 您好，您现在已经确定劳动关系了，为什么驳回您的情况求
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2019-08-28 11:06
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