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故意拖欠工资怎么处理我需要体检什么材料

调解 2019-08-29 13:08 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，不行再诉讼，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？请问老板有没有给您们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。具体可来电详询，方便沟通和为您解答。
    方乐律师

    方乐律师认证

    2019-08-29 11:46

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  • 固定好证据劳动仲裁，可以要拖欠工资、经济补偿金等
    何翠主任律师

    何翠主任律师认证

    2019-08-29 11:54

     咨询我
  • 主要是劳动合同方面和出勤、薪资水平方面的证据。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2019-08-29 13:08

     咨询我
  • 你好，拖欠工资，可以向劳动监察部门投诉解决。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2019-08-29 12:09

     咨询我
  • 根据《劳动合同法》第三十条的规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。你可以搜集相关证据材料（考勤等）申请劳动仲裁维护权力。
    张清涛律师

    张清涛律师

    2019-08-29 12:42
  • 可向劳动监察部门投诉。
    韦云律师

    韦云律师

    2019-08-29 11:58
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