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我在公司四个月,公司因为经营状况不佳开始裁员,不给予赔偿,要我们自己签离职审批表,我该不该,签了是不是就不能申请劳动仲裁,劳动仲裁该怎么申请,公司是口头辞退,我该怎么收集证据申请劳动仲裁

仲裁 2019-08-30 14:42 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,请问您与公司签了劳动合同吗?劳动合同中对于这些问题有相关规定吗?申请劳动仲裁的话需要您提交劳动仲裁申请书,您的身份证明及复印件以及证据等等,关于证据的话需要您保管好劳动合同,工作牌,工资表等证明劳动关系存在的证明材料。如果还有问题的话可以电话联系我,我会尽可能地帮助您。
  • 你好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况你可以再跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护你最大的权益。
  • 如果是自己申请离职,就不能要求单位支付经济补偿金。如协商离职,单位同意按法律规定支付经济补偿金,就签协议。单位不支付经济补偿金,就不签协议。
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