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公司没有和我签劳动合同,但是有一个员工手册,上面写了员工未满半年离职需要给公司培训费。离职公司领导不让走,最后自己直接走人,公司不给工资还和我要培训费,这个合理么?

其他 2019-09-09 13:09 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
  • 您好,一般员工主动要求辞职, 需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法, 员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,如未签劳动合同您可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
  • 如果无法协商,建议人社局投诉的
  • 不合理,需要人社局投诉。
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