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产假过了,去公司,公司要和我解除劳动关系,公司应给予我什么赔偿,我的合同期是2007年9月至2010年9月.2010年8月怀孕的.10月底开始请了病假.

其他 2011-10-24 18:58 人浏览
共3位律师解答
  • 建法解除劳动合同。你可主张双倍赔偿
  • 劳动仲裁维权
  • 你好!我做过和很多你这样的案子,一般是这样处理: 哺乳期用人单位和你接触劳动合同的合同是违法的,你可以向用人单位主张两倍经济补偿金的赔偿,及八个月的工资。 很多人不懂法律、没有经验,导致打输官司,而且在网上也说不清楚,建议面谈,我们这类的案子做的很多,能帮你争取到最有利的结果。
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