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不满一个月，可以不签劳动合同吗？

其他 2020-03-29 09:25 人浏览
共6位律师解答
  • 入职满一个月后未签劳动合同，可以要求支付双倍工资
    张守成律师

    张守成律师认证

    2019-08-30 13:41

     咨询我
  • 用人单位没有依法同劳动者签订劳动合同，对于其自身也是存在许多风险的，具体如下：
    未签订的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险的义务；
    单位终止或者解除事实上劳动关系（即辞退员工）需要依法支付经济补偿金；
    单位辞退员工造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；
    员工可以随时解除劳动合同，不承担任何违约责任或者赔偿；
    单位不能以使用不合格辞退员工；
    不签订劳动合同不利于单位保护商业机密；
    不签订劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任；
    用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-03-29 09:25

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  • 未签劳动合同需赔双倍工资。

    根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-02-15 12:23

     咨询我
  •  不签劳动合同用人单位需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-09-17 15:34

     咨询我
  • 根据法律规定，可以不签的。
    贠梦辰律师

    贠梦辰律师

    2019-08-30 14:44
  • 向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2019-08-30 14:24
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