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今年三月份来杭州这个店工作的，目前为止没签劳务合同，工资不按月发，只能支点钱。八月份提辞职，老板不批准，工资不给结清。请问一下，我该怎么办

其他 2019-09-03 20:40 人浏览

共6位律师解答

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。当然，拖欠工资有欠条的也可以直接向法院起诉要求对方归还所欠工资，保障自己合法权益。

平台法律顾问团队官方

2019-09-03 20:40

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1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。

法律快车咨询顾问

2019-09-02 21:21

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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-09-02 04:41

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走法律途径，向劳动监察大队投诉。

张敏律师

2019-09-03 10:08
你好，你可以申请劳动仲裁。

王娟律师

2019-09-02 09:14
你好，据你陈述，有无试用期？

【追问】刚开始来的时候，老板说你先干着试试。我也不怎么清楚我这算临时工还是算试用期。具体的话老板也没说。如果找劳务监察部门投诉可以解决吗。前两天在工地受伤，一个星期没法做工。

【回答】你好，可以投诉，但需准备相应证据。

【追问】有老板给我支付宝转账记录，这个可以吗

岳德飞律师

2019-09-01 21:54