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公司要签定竞争协议，不过协议明显不对等，毕竟还在公司上班不签不行，这协议有法律效益吗

其他 2019-09-04 09:09 人浏览

共4位律师解答

竞业协议，但单位也要立月补工资多少

【追问】你好，再问个问题，购房合同里的有标注出卖人应按日向买受人支付已交购房款利息(利率按中国人民银行公布的同期活期存款利率执行）合同继续履行，具体什么意思可以解析下吗?

陈奇斌律师认证

2019-09-02 22:05

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　　关于竞争协议，涉及的问题较多，例如，什么是员工不竞争协议?　　员工不竞争协议，指约定员工在用人单位任职期间或离职后一定时间内，不得从事用人单位竞争业务的协议。　　员工不竞争协议应注意什么?　　限制期限，不竞争限制期限不得超过两年。　　限制对象，不竞争限制主要适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员及其他负有保密义务的人员。　　经济补偿，在不竞争限制期限内，用人单位应按月给予受限制员工经济补偿。

法律快车咨询顾问

2019-09-04 09:09

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没有在胁迫或欺骗前提签署，协议是双方真实意思体现，协议内容不违法，这样的协议就是合法的，对双方当事人都有法律约束力。《合同法》：第二条本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。第三条合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。第四条当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。第五条当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。第六条当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。第七条当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。

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2019-09-03 09:04

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竞业协议，但单位也要立月补工资多少

【追问】是有补偿每月底薪50%，违约金却要总补偿的50倍，公司有权解除协议，员工没有，这个协议有效益吗

【回答】竞业协议基本上有效，认为50倍太高，可申请劳动仲裁

【追问】你好，现在还在上班未离职，补偿金都是公司说的算，就是一个霸王条款一样不签不行，不对等协议也有效吗

【回答】你不申请变更或撤销则有效

王常青律师

2019-09-02 15:14