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入职第15天,除去休息一共工作了13天。一直不签合同,试用期七天也过了,中午休息时间培训,晚上下班了加班培训。有员工干了八天离职一分钱没有给。问了前台,说离职的话工资不会按正常的发工资会扣很多。想离职怕没有工资

其他 2019-09-03 15:18 人浏览
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  • 用人单位有给付工资的义务,若拖欠工资,可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,在工作过程中,可保留相关能够证明劳动关系的证据。
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