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我因为家里有事忽然离职，跟老板说好了，像这种情况老板扣我的工资合法吗？

其他 2019-09-05 18:01 人浏览
共6位律师解答
  • 关于工作岗位调动的问题，《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作，或劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的情况下，企业可以不经劳动者同意单方调岗。从对法律条文的字面分析可以发现依法单方调岗的前提是劳动者“不能胜任工作”或“患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作”，其核心就是“不能”二字。如何区分“能”与“不能”，并对“不能”充分举证，就是单方调岗积极要件的重中之重。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-09-05 18:01

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  • 解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
    劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-09-05 06:52

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  • 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
    《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-09-04 15:04

     咨询我
  • 您好 如果协商一致 公司同意离职 扣工资是不合法的
    张居秀律师

    张居秀律师

    2019-09-04 18:05
  • 这个事情你应该问老板而不是问我们
    游珊珊律师

    游珊珊律师

    2019-09-04 09:44
  • 老板是不能以此为由克扣您的工资的。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-09-03 16:43
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