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公司业务升级,一员工不能满足业务要求,再加上未达到工作要求,换岗也不接受,刚过试用期一周,将其辞退,现员工要求要一个月补偿金,公司应该怎么办

其他 2019-09-04 16:03 人浏览
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  • 如果是违法解除就需要赔偿一个月的工资,你们如果有工作岗位的规定,培训后仍然不能适应岗位可以解除劳动关系的,解除劳动关系就需要支付经济补偿金。
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