您好，我目前在一家公司上班8个月，还没有正式离职，但是已经在7月9号向公司提出离职了。另外当时入职时，领导说不交金可以有1500额外的补贴，因为我刚毕业不久，对交不交金没有具体的概念，相当于是在她的引诱下我没有交金，还和公司签订了一个自愿放弃交金的承诺书，但是现在我有点记不太清当时有没有签劳动合同，听公司同事说不交金的签的是外包公司的合同，跟交金的同事签的是不一样的，我现在想向公司求证一下我有没有签劳动合同，但是怕被公司拒绝，我有什么合适的理由求证吗？

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