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您好，我之前公司称试用期不签合同，转正后签，但试用期时将我辞退，并让我降离职原因定为个人原因。面试时谈的是3500，后期人事说入职单写着3000，但是入职时我填了入职资料和银行卡资料，并没有写明工资。要求对方拍照给我看，对方拒绝并称“你要看就要自己过来公司”。另外试用期加班调休应有26.5小时，以病假（有医院证明）及31号没上班为由扣余11.5小时。8.23发工资时并没有结算给我，追问后再无理由扣余7小时，至今未结算。请问应该怎样处理？

其他 2019-09-06 08:48 人浏览
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