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我工作的地方压了半个月工资，我打算半个月工资不要自行离去，但我向公司借了500块，在压得工资里扣的，发完上个月工资就走路，还要归还这500块吗，不还会怎样吗

其他 2019-09-09 10:52 人浏览

共4位律师解答

第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

法律快车咨询顾问

2019-09-09 10:52

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根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-09-07 07:08

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申报地点：根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

平台特邀律师推荐

2019-09-06 15:00

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您说的具体什么情况呢？

【追问】是这样的，这个月十五号发上个月的，这个月被压的十五天工资打算不要，到十五号发工资就走路，但我向公司借了五百块，是这个月的，借的这五百是要下个月发工资再扣，也就是说，五百块是在我压的半个月工资里，我打算不要半个月工资，也不想还五百块，五百块是有借条的，可以不还吗

曾凯旋律师

2019-09-06 05:12